广州劳务派遣的具体形式有哪几种？

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，90年代我国国有企业进行了一场劳动制度改革，在安置下岗职工的过程中产生了可跨地区，跨行业的劳务派遣。广州作为我国发达的一线城市之一，那么广州劳务派遣自然也不少。

劳务派遣的形式多种多样，根据用人单位不同的需求，劳务公司将派遣的具体形式分为以下几种：

1.完全派遣。这类形式的派遣由劳务公司承担一系列职工派遣服务工作，包括但不仅 限于人才招募，工薪报酬和福利等。

2.转移派遣。有派遣需求的用人单位自己招聘，挑选和培养职员，然后由劳务公司跟职员签订《劳动合同》，劳务公司同时负责职工的薪水，福利和处理劳动纠纷等事务。

3.减员派遣。这个是指用人单位对自己已经聘用的员工，将其雇主身份转移成劳务公司。原本的用人单位承担员工的派遣费用，由派遣公司代付在工作中可能发生的费用，包括但不仅 限于工资，各类社保基金等等。

4.试用派遣。企业在试用期将新职员转移到派遣公司，然后将职员以派遣的形式试用。这种新型的派遣方式有效得降低了人事成本。

5.短期派遣。企业和劳务公司共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人员。

6.项目派遣。顾名思义，就是用人单位为了专门的项目而向劳务公司聘请专业的人才。

7.短期派遣包括：晚间派遣，钟点派遣和双休日派遣。这类派遣往往发生在同城，工期短，收费一般比较准确，这对于用人单位和员工来说都是一件相当便利的事情。

8.集体派遣。国有企事业单位通过劳务公司把多余的闲散人员部分或整体的派遣给第三方用人单位。

9.派遣转正。被派遣的员工在企业进行长期工作之后，由于表现良好，被用人企业转为该单位的正式员工。

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